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Présentation de Maître Pointet

Maître Emmanuelle POINTET est proche de ses clients, auxquels elle apporte une écoute et une attention toute particulière, avec efficacité et bienveillance.

« Éprise de justice depuis ma plus tendre enfance, je ne pouvais qu'embrasser la profession d'avocat pour apporter mon aide et ma combativité à toutes les personnes ayant besoin de conseils juridiques ou d'assistance devant les juridictions »

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Un parcours d'excellence

 

Formation universitaire

Après des études à la réputée faculté de droit Robert Schumann de Strasbourg, Emmanuelle POINTET en est sortie diplômée d'une maîtrise en droit des affaires et d'un Diplôme d'études approfondies en Droit du Travail.

 

1998 - Entrée au Barreau de Strasbourg

Maître Emmanuelle POINTET a passé avec succès l'examen d'entrée à l'école d'avocats 

de Strasbourg et a intégré le Barreau de Strasbourg après avoir prêté serment le 19 janvier 1998. 

 

2000-2018 - Associée chez ASA Avocats Associés

Au terme de deux années de stage, Maître Emmanuelle POINTET a rejoint le prestigieux 

cabinet strasbourgeois ASA AVOCATS ASSOCIÉS comme collaboratrice, avant d'en devenir 

associée responsable du Pôle de Droit Social, couvrant les questions de droit du 

travail et de la sécurité sociale. 18 années d'expérience auprès d'une clientèle 

d'entreprises et de particuliers exigeants.

 

2019 - Création d'ANEMON AVOCAT à Paris

En janvier 2019, Maître Emmanuelle POINTET a ouvert à Paris, dans le 12ème 

arrondissement, son propre cabinet, ANEMON AVOCAT, marquant une nouvelle étape de 

sa carrière avec un désir d'autonomie et de proximité accrue avec ses clients.

 

2023 - Extension dans les Yvelines

Ouverture d'un cabinet secondaire à Ablis (78) pour accompagner sa clientèle 

en forte croissance en Île-de-France.

Une expertise reconnue en droit du travail et droit de la sécurité sociale

 

Forte de 25+ années de pratique, Maître Emmanuelle Pointet maîtrise l'ensemble 

des problématiques de droit social :

  • Contentieux prud'homal (licenciements, harcèlement, discrimination...)

  • Droit de la sécurité sociale (invalidité, accidents du travail, pension de retraite, litiges divers avec les caisses de sécurité sociale...)

  • Conseil aux entreprises (sécurisation RH, audits, enquêtes internes) et défense

  • Défense des salariés (particuliers comme cadres dirigeants)

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